お知らせ
2024-03-1944
職安法改定に伴う求人情報の情報追加につきまして
- 日頃、モール求人サービスをご利用いただき誠にありがとうございます。
2024（令和6）年4月1日施行の職安法改定におきまして、下記、求人募集における「明示すべき労働条件」が追加となります。
▶ 厚生労働省HPより：https://www.mhlw.go.jp/content/001114110.pdf
① 従事すべき業務の変更の範囲（入社後、募集職種以外に変更となるお仕事の範囲）
② 就業場所の変更の範囲（転勤や同配属変更の範囲）
③ 有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限をなどの条件）
各項目につきまして、対象となる募集が発生している場合、3月中に求人原稿への情報追加が必要となります。
求人原稿の修正・変更につきましてはメール・電話・FAX（添付の「職安法改定に伴う求人情報の情報追加につきまして」をご利用下さい）で、画面右上のサポートセンターまでご連絡をお願いいたします。
以上の件、ご確認のほどよろしくお願いいたします。